Liderança que funciona: clareza, segurança psicológica e responsabilidade
Liderança não é uma lista de traços universais. Combine clareza, segurança para falar, decisões com dono e responsabilidade por resultados.
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Autoconfiança baseada em evidências: construa crença pela prática
Autoconfiança não precisa nascer de certeza. Construa uma estimativa mais realista da sua capacidade com prática, feedback e evidências de progresso.